Первым делом уточню: этот вариант актуален лишь для тех, кто еще трудится или планирует это делать. Для многих она не открывает Америку, но, не все понимают, что здесь нет ничего незаконного.
Итак, вот в чем суть. Людям, которые определенный период времени работают и при этом являются пенсионерами, есть смысл сделать перерасчёт своих выплат. Просто, неработающим лицам пенсионного возраста постоянно дают различные надбавки. Мы совсем не следим за ними, как за какой-то мелочью, а тем не менее, они физически увеличивают размер пенсии. А вот тем, кто работает, эти доплаты не полагаются. Если же человек уволится, его пенсия автоматически станет больше на сумму всех эти дополнительных выплат.
Региональные надбавки в расчет не идут, их делают в каждом субъекте федерации на рассмотрение администрации. К примеру, москвичам добавляют деньги до суммы 21000 рублей. Опять же, это возможно только тогда, когда человек не ходит на работу.
Все мы в курсе, что, когда работающие пенсионеры покидают места службы, имеется в виду период с 1 числа одного месяца по 1 число другого. Иначе они попадут в отчеты организации, которые передают данные в ПФР. Это означает формальное увольнение и перерасчет пенсии в течение ближайших 3 месяцев.
Думаю, вы уже догадались: если этот гражданин снова трудоустроится, он оставит при себе большую пенсию. Получится все так удачно сделать или нет, на это может повлиять и работодатель. Не каждый готов исключить сотрудника из штата, а через месяц возвратить. Главное, чтобы он поступил с подчиненным честно.
Также имеет важное значение величина этой доплаты. Если вы умножите ее на 12 и увидите,что эта сумма значительно меньше зарплаты, не имеет смысла делать лишние движения.
